Несмотря на приближение нового бизнес-сезона, серьезные карьерные миграции откладываются как минимум до ноября. Все из-за того, что у 2012 года есть важный нюанс под названием «выборы». В связи с грядущими переменами в политической жизни страны сами соискатели относятся более осторожно к возможной смене места работы. «Коней на переправе не меняют» - то есть, сами сотрудники предпочитают повременить с переходом в другие компании. Поэтому, люди и более скептично относятся к предложениям от новых работодателей и крепче держатся за текущие рабочие места», – говорит старший консультант практики «Промышленность и технологии» HR-консалтинговой компании Hudson Юлия Макарова.