Украинцы обворовывают работодателей из-за маленьких зарплат

Об этом, как передает корреспондент «Комментариев», во время представления результатов первого национального онлайн-исследования на тему «Кражи на работе: что украинцы «выносят» и «приносят» в офис сообщил партнер компании «Астра Бизнес Консалтинг» Тарас Полулях. По его словам, по количеству фактов краж в компаниях безусловно, лидируют работники нижнего звена, но общая сумма ущерба, который они причиняют, значительно меньше, чем в результате действий топ-менеджмента.

«Руководители среднего звена и топ-менеджмент «забирает» около 20-30 % ценностей. А на персонал среднего и нижнего уровня приходится около 10-30% в общем весе краж. Еще около 2-3%  краж осуществляют сотрудники отдела охраны», - отметил Полулях.

Сотрудник консалтинговой фирмы подчеркнул, что большинство тех, кто совершал такие преступления, ссылается на плохие социальные условия жизни. То есть, на маленькую зарплату. Однако за незаконную «прибавку к зарплате» сотрудник фирмы может сесть в тюрьму. «В нашем законодательстве четко прописана грань, где административная ответственность перерастает в уголовную. То есть, если сотрудник «вынес» на сумму более, чем 1100 грн, то работодатель может смело подавать на него в суд и привлечь к уголовной ответственности», - подчеркнул рекрутер.

Также Полулях отметил, что женщины более изобретательны в кражах. «Если мужчины более прямолинейны – взял и все,  то женщины более тонко подходят к вопросу как вынести тот или иной товар»,  - подытожил сотрудник консалтинговой компании.

Как сообщали «Комментарии», еженедельник «Комментарии», сайт  Сomments.ua и Международный кадровый портал HeadHunter провели исследование на тему «Кражи на работе: что украинцы «выносят» и «приносят» в офис. Согласно результатам опроса более половины респондентов крадут что-то из офиса, а более 80 % наоборот, зачатую используют в работе личное имущество или  тратят собственные деньги на офисные расходы.