На телеканале УТР начались сокращения

Всего в телерадиокомпании работает более 200 человек. Сколько работников сократят, пока неизвестно, поскольку окончательное решение еще не принято.
По словам Земляного, требование оптимизировать штат телерадиокомпании выставили на двух последних коллегиях Госкомтелерадио, где рассматривали вопрос УТР, что оформлено соответствующими приказами председателя Госкомтелерадио. Однако на выплату предусмотренных законом компенсаций при сокращении персонала бюджетом средства не зарезервированы.
Поэтому пока в телекомпании прорабатывают различные варианты оптимизации. Например, перевести часть сотрудников на соглашение или изменить штатное расписание, разукрупнив подразделения, из творческих объединений сделать главные редакции, а главные редакции превратить в редакции и отделы. «Таким образом мы сохраним коллектив. Надеюсь, работники нас поймут», - говорит господин Земляной.
Оптимизация обусловлена новыми задачами, поставленными перед УТР: увеличением вещания на иностранных языках почти в 12 раз, созданием новых программ, ориентированных на иностранных зрителей, ростом требований к качеству телепродукции. «Критерий для всех один - способность в новых условиях эффективно работать», - отметил вице-президент УТР.
«Конечно, серьезно на этот процесс влияет ограниченность финансирования. Так, третий год бюджетом не предусмотрены расходы на командировки творческих групп, нет средств на техническое оснащение, мало средств на оплату транспорта или на закупку телепродукции. Все съемки в Киеве приходится завершать до 18.00, а в субботу и воскресенье, вообще, от них отказаться. Поэтому понятно, необходимо оптимизировать все расходы, в частности, и зарплату», - пояснил Владимир Земляной причины оптимизации.
По словам председателя профсоюза работников УТР Петра Марчука, профкому известно о возможном сокращении, однако администрация еще не приняла решения. Впрочем, председатель профкома отметил, что профсоюзы будут бороться за права коллектива: «Руководители УТР и Госкомтелерадио должны понять: у нас и так возросла нагрузка на каждого работника. Вместо четырех часов телепродукции собственного производства в нынешнем году имеем государственный заказ на восемь часов. То есть существенно ухудшились условия труда. А когда вследствие штатной реорганизации уменьшится количество работников, прежде всего, будут нарушаться нормативы труда, установленные законом, а соответственно и расценки за выполненную работу, то, значит, уменьшится и заработная плата. При таких условиях члены профсоюза будут просто вынуждены прибегнуть к активным действиям».
По материалам «Телекритики»